品“茂”非凡，书香环球 | 董事长读书分享会第七期圆满举办

3月29日，环球咨询迎来了第七期董事长读书分享会的盛大召开。本次分享会，环球咨询董事长胡秀茂先生为与会者深入解读了史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）的经典之作《高效能人士的七个习惯》。

《高效能人士的七个习惯》作为一本畅销全球的管理学著作，自问世以来就广受好评。书籍的核心内容在于提出了七个关键的习惯，它们分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效以及不断更新。这七个习惯不仅对于个人的成长与发展至关重要，更在企业管理中发挥着不可替代的作用。

积极主动是高效能人士的第一习惯，意味着在面对问题和挑战时，要持有积极的心态，主动寻找解决之道，而非被动等待；以终为始则是要求我们在做任何事之前，先明确目标，确保行动与目标一致；要事第一则是提醒我们，在繁忙的工作中，要分清轻重缓急，优先处理重要的事务。

双赢思维是史蒂芬·柯维提出的一个独特理念，它强调在合作中追求双方的共同利益，而非“零和游戏”；知彼解己则要求我们在沟通中先理解对方，再表达自己的观点，以实现真正的有效沟通；统合综效则是将不同的观点和资源整合起来，创造出更大的价值；最后，不断更新才是个人和组织的持续学习与进步的关键所在。

赠书环节，大家对董事长赠言进行了宣读和承诺。胡秀茂董事长表示，《高效能人士的七个习惯》不仅仅是一本关于个人成长的书籍，更是一本关于企业管理和团队建设的宝典。这些习惯看似简单，但实践起来却需要极大的毅力和智慧。每一个习惯在企业管理中都尤为重要，它们能够帮助企业打破部门壁垒，促进跨部门合作，实现整体效益的最大化，在企业管理中，领导者需要积极主动地面对各种挑战和困难，勇于承担责任，以积极的心态引领团队前行，摒弃“零和游戏”的心态，追求与合作伙伴、员工以及客户之间的双赢。

优秀的企业文化不仅需要明确的价值观和愿景，更需要一种不断学习、不断进步的氛围。环球咨询作为一家综合性智慧咨询企业，一直注重员工的学习和成长。通过举办董事长读书分享会等活动，不仅为员工提供了宝贵的学习机会，也展示了公司对企业文化建设和员工个人发展的高度重视。

未来，环球咨询将不断引入优秀的书籍和思想资源，积极探索更多的形式和方法，推动企业文化的建设和员工素质的提升，为企业的持续发展注入新的活力和动力。