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品“茂”非凡,书香环球 | 董事长读书分享会第七期圆满举办

发布日期:2024-4-3 13:29:55  点击数:133

3月29日,环球咨询迎来了第七期董事长读书分享会的盛大召开。本次分享会,环球咨询董事长胡秀茂先生为与会者深入解读了史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)的经典之作《高效能人士的七个习惯》。

 

《高效能人士的七个习惯》作为一本畅销全球的管理学著作,自问世以来就广受好评。书籍的核心内容在于提出了七个关键的习惯,它们分别是:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效以及不断更新。这七个习惯不仅对于个人的成长与发展至关重要,更在企业管理中发挥着不可替代的作用。

积极主动是高效能人士的第一习惯,意味着在面对问题和挑战时,要持有积极的心态,主动寻找解决之道,而非被动等待;以终为始则是要求我们在做任何事之前,先明确目标,确保行动与目标一致;要事第一则是提醒我们,在繁忙的工作中,要分清轻重缓急,优先处理重要的事务。

 

双赢思维是史蒂芬·柯维提出的一个独特理念,它强调在合作中追求双方的共同利益,而非“零和游戏”;知彼解己则要求我们在沟通中先理解对方,再表达自己的观点,以实现真正的有效沟通;统合综效则是将不同的观点和资源整合起来,创造出更大的价值;最后,不断更新才是个人和组织的持续学习与进步的关键所在。

赠书环节,大家对董事长赠言进行了宣读和承诺。胡秀茂董事长表示,《高效能人士的七个习惯》不仅仅是一本关于个人成长的书籍,更是一本关于企业管理和团队建设的宝典。这些习惯看似简单,但实践起来却需要极大的毅力和智慧。每一个习惯在企业管理中都尤为重要,它们能够帮助企业打破部门壁垒,促进跨部门合作,实现整体效益的最大化,在企业管理中,领导者需要积极主动地面对各种挑战和困难,勇于承担责任,以积极的心态引领团队前行,摒弃“零和游戏”的心态,追求与合作伙伴、员工以及客户之间的双赢。

 

优秀的企业文化不仅需要明确的价值观和愿景,更需要一种不断学习、不断进步的氛围。环球咨询作为一家综合性智慧咨询企业,一直注重员工的学习和成长。通过举办董事长读书分享会等活动,不仅为员工提供了宝贵的学习机会,也展示了公司对企业文化建设和员工个人发展的高度重视。

未来,环球咨询将不断引入优秀的书籍和思想资源,积极探索更多的形式和方法,推动企业文化的建设和员工素质的提升,为企业的持续发展注入新的活力和动力。