品“茂”非凡，书香环球 | 董事长读书分享会第六期圆满举办

12月18日，环球咨询第六期董事长读书分享会在公司总部圆满举办。此次董事长胡秀茂先生为大家带来的好书为由张晓萌（长江商学院副院长）及曹理达（资深财经媒体人）所著的《韧性》。

“韧性”原本出自物理学的概念，表示材料在塑性变形和破裂过程中吸收能量的能力。韧性越好，发生脆性断裂的可能性越小。美国心理学会将心理韧性定义为个人面对逆境、创伤、悲剧、威胁或其他重大压力的良好适应过程，即对困难经历的反弹能力。

人们对于性格描绘的褒义词常常聚焦于坚毅、果敢、不屈、抗压等方面，相对于这些，韧性则很少被人提起。似乎它尚未得到很高的重视，亦未上升到一个足以称道的程度。

然而随着时代的变迁，在当今如此波澜起伏、前所未遇的新格局下，韧性这个词逐渐成为了人们心中不可或缺的一种能力。因此，韧性这个词就显得尤为重要了，因为其正是衡量人或事物恢复能力的词语。

在分享过程中，胡秀茂先生结合自己的亲身经历和体会，与员工们分享了他曾经历的挑战和困难。同时，他也鼓励员工们要勇于面对挑战、敢于尝试新事物，不断提升自己的能力和素质。

他强调，组织韧性的核心，是领导者。打造韧性企业的核心问题就是，领导者如何能够把自己的信念传导给团队，最终带动整个企业积极运转。韧性是一种和逆境相伴的能力，希望大家从日常小目标开始树立起，每天“小赢”一点点，21天养成一个好习惯，90天形成一个稳定的习惯，成为一个有韧性的人。  

在读书分享会结束之际，胡秀茂先生再次强调了读书的重要性。他鼓励员工们将阅读作为一种生活方式，不断拓宽自己的视野和思维方式。同时，他也希望员工们能够将所学的知识和经验运用到实际工作中去，为公司的发展添砖加瓦。

通过读书分享会这种形式，环球咨询也向员工们传递了一个重要的信息：公司重视知识型员工的培养和发展。这种重视不仅体现在提供各种学习资源和机会上，更体现在公司对于员工个人成长的关注和支持上。这样的企业文化可以激发员工的工作热情和创造力，增强员工的归属感和忠诚度。

环球咨询将继续举办类似的读书分享会活动，希望能够培养出一批具备高素质、有创造力和执行力的员工队伍，为公司的长远发展提供强有力的支持。